7月22日，濮阳市中级人民法院召开大学习大调研大培训工作推进暨论文案例写作培训交流会。市中院党组成员、副院长王令宝出席会议并讲话，党组成员、专职审委会委员张鸿斌主持会议。市中院各业务部门、办公室、政治部、机关党委、审管办、评查办等部门负责人，各基层法院分管调研工作院领导、审管办（研究室）和调研类信息工作负责人，及全市法院调研人才库成员等参加会议。

会上，七名大学习大调研大培训工作先进集体、先进个人代表作了经验交流发言。华龙区法院赵永正、台前县法院仝兴合、南乐县法院王蕊、市中院董会平分别介绍了本单位、部门调研工作的先进管理和组织经验。市中院贾向阳、焦奎阳、王婷婷从不同角度分别介绍了裁判文书、案例、论文撰写技巧与心得体会。

王令宝副院长总结回顾了全市法院大学习大调研大培训工作取得的成绩，并通过全面详实的数据分析，指出了当前工作中存在的问题和困难，并就下一步工作作出了详细安排部署。一是提高政治站位，强化组织实施。紧紧围绕全市法院五年发展目标和年度重点工作任务，把大学习大调研大培训作为夯实自身建设、应对机遇挑战的重要途径，作为推动各项工作高质量发展的重要抓手，持之以恒深入推进、坚定不移抓好落实。二是压实责任主体，明确工作重点。牢固树立大学习大调研大培训工作“一盘棋”思想，立足全局、着眼长远，进一步明确责任分工，强化协作意识，增强协作能力，努力形成工作合力，持续营造浓厚氛围。三是补齐案例短板，打造三大精品。持续实施案例工作“一十百工程”，充分利用我市丰富的案件资源，广泛调动法官参与案例研究的内生动力，形成案例撰写、报送、评审常态化工作机制，努力打造精品案例、精品裁判文书、精品庭审“三大精品”。四是注重示范效应，争创四大品牌。牢牢抓住新发展阶段的重要机遇期，育先机、开新局，积极参加课题研究、学术交流，同先进法院的优秀法官进行思想碰撞、观点争鸣，努力擦亮课题研究、学术研究、人才培养、学习交流“四大品牌”。五是完善制度机制，确保工作实效。健全完善调研工作制度机制，进一步强化组织管理、领导带头、成果推荐、激励奖励，充分调动各方面力量、发挥各方面优势，不断提高广大干警重视调研、参与调研的积极性，持续推动学习调研培训工作高标准、高水平运行。