让清廉成为法院建设的鲜明底色—— 市法院全方位推进廉洁法院建设 发布时间：2022-11-03 16:45:30
建功新时代，奋进新征程。今年以来，濮阳市中级人民法院深入贯彻落实市委政法委关于纵深推进廉洁政法建设的各项部署要求，聚焦党的政治建设，全面提高市法院党的建设质量，加强廉政学习、建设廉政文化、健全廉政机制、完善信息化建设，为法院工作高质量发展提供了坚强纪律作风保障。
（一）加强廉政学习，融入“清廉头脑”。充分利用中心组学习、“三会一课”、夜校学习等活动，教育引导党员干部树立正确的人生观、价值观、权力观，做到政治清白、思想清明、工作清正、作风清廉。组织开展以“廉洁法院建设”为主题夜校学习、交流活动，濮阳中院党组书记、院长徐哲及其他班子成员以普通党员身份参加会议学习；采取支部书记上廉政党课、观看警示教育片、以支部为单位组织警示教育大讨论、撰写心得体会等方式，深入剖析干警违纪违法典型案件，推动警示教育进一步落实；围绕清廉濮阳建设，结合能力作风建设“大学习、大讨论、大比武、大提升”，组织3次以党风廉政教育和警示教育为主题的 “夜校”学习活动。
（二）建设廉政文化，培养“清廉细胞”。市法院在廉洁文化建设中凸显一个“清”字，积极营造讲清廉、守清廉、赞清廉的清廉文化氛围。打造廉洁文化版面，在办公楼二楼悬挂清廉格言、警句、箴言；制作清廉文化宣传视频，在电子显示屏上滚动播放，制作“廉政寄语”设置在干警办公桌上；印制特色鼠标垫，将新时代政法干警“十个严禁”等内容印制在鼠标垫；制作“廉政彩铃”，拨打法院工作人员电话码会自动提示“三个规定”等内容，时刻提醒干警坚守廉洁底线，做到警钟长鸣。
（三）健全廉政机制，厚植“清廉基因”。在廉洁法院建设过程中，市法院坚持边查边改、立行立改，如针对个别干警迟到、早退等问题，制定《关于工作人民考勤管理规定（试行）》，建立考勤制度，工作日刷脸签到、签退，每周一例会暨党组扩大会上通报考勤情况，并将考勤结果纳入干警绩效考核；针对部分干警着装不规范等问题，制定《关于规范工作人员着装和仪表风纪的规定》，明确上班期间的着装要求、开庭时的着装规范、制服穿搭要求等，规范着装行为，优化司法形象。
（四）完善信息化建设，打造“清廉氛围”。市法院紧紧依托信息技术，全面推进网上办公办案，不断完善执法办案方式，以信息化助推党风廉政建设。当事人申请立案、交费、保全、阅卷、证据交换、开庭均可网上进行，我院网上立案率达95%以上，所有信息化指标均达标，当事人不用跟法官接触就能完成立案、交费、阅卷、提交证据、申请保全鉴定等多个流程，有效防控了廉政风险。案件审理活动全程留痕、全程受到监督，实现案件审理依法全程公开，确保案件审理在阳光下运行，有效提升了审判质效，推动了廉洁法院建设。
责任编辑：冯子奇 |
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