以“四强”举措推进清廉法院建设实现 “四新”成效 发布时间：2022-11-03 16:47:23
我市清廉濮阳建设开展以来，全市法院深入贯彻落实“两个建设”动员会及清廉濮阳建设工作推进会议精神，全面贯彻市委各项工作部署，坚持“严”的主基调不动摇，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全面建设清廉法院，采取“四强”举措推进清廉法院建设实现“四新”成效，推动建设全市法院工作高质量发展。
一、强队伍、筑清廉，打造清廉法院新形象
市法院党组高度重视廉洁法院建设，专门召开党组会，研究制定《关于加强廉洁法院建设的实施方案》，确保盯紧每一个节点、抓实每一个环节、完成每一项任务。迅速成立以市中院党组书记、院长徐哲为组长，以党组成员为成员的廉洁法院建设领导小组，市中院党组副书记井云亮同志兼任办公室主任，并明确各主管领导责任分工。组织召开全市法院廉洁法院动员部署会，逐级签订《全面从严治党责任承诺书》，与各部门签订了党风廉政目标责任书，夯实了党组主体责任和班子成员“一岗双责”责任，制定《2022年清廉濮阳建设日常考核评价指标体系(试行)》，将共性指标和个性指标细化到部门，并确定联络员，通过层层压牢责任，形成全院上行下效、各司其职、良性循环的廉政氛围，把清正廉洁融入干警工作之中。
二、强教育、引清廉，激发清廉法院新活力
全市法院严格落实“第一议题”制度，深学笃行习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述、党的十九届六中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。精心组织党风廉政教育活动，通过政策宣讲、党纪解读、案例剖析等形式，把纪律教育抓在经常严在日常。建立覆盖两级法院77个党支部的智慧党建平台，将法规制度和廉政教育资料上传，供干警日常学习。开展全院廉政法规知识线上测试2次，参试率均在99.98%以上。组织干警观看《永远在路上》《零容忍》等警示教育片5次，并收集观后感近50份。开展“喜迎二十大，清风满龙都”系列征文活动，共征集文章33篇。
三、强监督、守清廉，健全清廉法院新机制
市法院针对政法队伍教育整顿中发现的重大事项报告、保密工作、财务管理、临时人员管理、绩效考核等方面存在的问题，进一步完善精细化管理各项工作制度，研究制定和完善了我院财务管理、车辆管理、绩效考核等制度，以从严管理推进从严治院，着力建立健全规章制度，构建长效机制。今年以来，市法院共修订完善了《濮阳市中级人民法院关于加强和改进思想政治工作的实施意见》《濮阳市中级人民法院院领导信访接待工作制度》《濮阳市中级人民法院执行流程运行工作细则（征求意见稿）》《濮阳市中级人民法院案件评查工作办法（试行）》等18项规章制度，进一步推进制度体系建设，规范权力运行，为广大干警提供“红灯停绿灯行”的廉政安全保障。
四、强文化、塑清廉，培育清廉法院新阵地。
根据市委清廉濮阳建设领导小组办公室的通知精神，全市法院着力打造一批廉洁法院建设示范点，发挥以“点”带“面”和示范引领作用，经市中院党组研究决定，2021年度荣立集体二等功、集体三等功、先进集体及党风廉政建设工作先进集体的26个单位和部门为2022年度优先打造提升的“廉洁法院建设示范点”。通过清廉濮阳建设示范点打造，以点带面，压紧压实了管党治党责任，强化了政治担当，筑牢了对党忠诚，做到廉洁奉公、依法办案、勤政为民，不断把廉洁法院建设引向深入，使全市法院队伍政治生态进一步优化、纪律作风进一步好转、素质能力进一步增强、司法公信力进一步提升，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
责任编辑：冯子奇 |
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