多元化解

12月9日，华龙区法院通过“法院+工会”模式高效化解一起劳动争议纠纷，双方当事人满意而归。

今年11月，因申请劳动仲裁无果，罗某就其本人与某工程技术公司的劳动争议纠纷向华龙区法院起诉，要求某工程技术公司确认劳动关系、支付拖欠的工资及经济补偿金等。

华龙区法院经审查，该案事实清楚、争议不大，遂利用“总对总”在线调解平台将案件委派给区总工会进行诉前调解。12月9日下午，区总工会特邀调解员及双方当事人来到区法院调解工作室开展面对面调解，区法院党组成员袁春喜、区总工会副主席孙亚娟到场进行调解指导。

倾力调解

调解员从矛盾纠纷争议焦点、劳资双方的利益平衡出发，分别向原告罗某以及被告某工程技术公司讲政策、讲法律、讲道理、讲人情，仅耗时30分钟便达成了调解协议，跑出了劳动争议纠纷诉调对接“加速度”。

据统计，今年以来，华龙区法院采用“法院+工会”诉调对接模式，委派区总工会调解案件39件，极大降低了企业参与诉讼的成本，减少了当事人诉累，节约了司法资源。

便民、提速、增效

服务民营经济发展，为企业排忧解难，是优化法治化营商环境的重要内容。下一步，华龙区法院将始终坚持以人民为中心的发展思想，充分利用“法院+工会”诉调对接机制，努力构建“便民、提速、增效”的诉前调解模式，为建设和谐劳动关系、营造良好营商环境提供强有力的司法服务保障。