3月23日，为认真贯彻习近平总书记关于大兴调查研究的重要指示精神，学习落实中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》和最高人民法院关于在全国法院大兴调查研究的部署要求，濮阳市中级人民法院在四楼图书室召开调研案例工作座谈会。濮阳中院党组书记、院长尚学文出席会议并讲话，党组成员、副院长赵西永主持会议，26名调研案例工作骨干参加座谈会。

濮阳中院研究室主任张志强通过PPT形式全面总结回顾了2022年以来的调研案例成果情况，并就2023年调研案例工作进行具体安排部署。

与会干警均结合岗位特点和自身实际，分享了对调研案例工作的认识和体会，明确下一步努力工作方向，并就优化提升调研案例工作积极建言献策。

尚学文院长充分肯定了近年来全市法院调研案例工作取得的成绩，并就做好今后调研案例工作提出明确要求。

一是强化思想认识。调研案例工作是更高层次的审判工作，调研案例人才是更高层次的专业人才，调研案例成果是干警综合素质和法院综合实力的重要体现，必须更加重视调研案例工作开展，必须更加重视调研人才培养，通过调研案例发现真情况、解决真问题，不断提升司法审判的质量、效率和效果。

二是大兴调查研究。积极响应党中央号召，认真落实最高人民法院工作部署，学习先进经验，形成工作合力，推动人人重视调研、人人参与调研，不断加强业务学习和知识储备，持续提升法律素养和理论水平，掌握好最新研究动向，发挥好审判实践优势，努力创造出更多数量、更高层次、更高质量的调研案例成果。

三是服务审判实践。坚持问题导向、需求导向，紧紧围绕“公正与效率”这一主题，聚焦审判工作中的重点、焦点问题进行调研，常态化开展实地调研、法律研讨，碰撞思想、争鸣观点，不断开阔法律视野、提高办案水平，打通审判执行工作中“堵点”“难点”，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

四是树立鲜明导向。加大对调研案例成果的奖励激励力度，不断完善绩效考核、物质奖励、通报表扬、学习培训等工作机制，把调研案例成果作为干警评先评优、晋级晋职、法官入额的重要依据，不断激发调研案例工作活力，让调研案例人才有更多的获得感、荣誉感，形成有利于调研案例人才脱颖而出的良好氛围。