为贯彻落实全省法院学术调研案例研讨会会议精神，厚植法院学术调研文化，4月17日，濮阳中院召开全市法院调研工作推进会。会前，省法院秦德平专委、研究室张琦主任对濮阳两级法院调研工作进行了指导、提出了要求，会议还邀请国家法官学院资深教授授课。会议由党组副书记、分管日常工作的副院长金晓华主持，濮阳中院在家院领导、各业务部门负责人，各基层法院院长，两级法院承担研究室职能的部门负责人、调研骨干约70名参加会议。濮阳中院党组书记、院长尚学文出席并讲话。

会上，调研工作成绩突出集体、个人就调研写作及成果转化作了交流发言，国家法官学院两位教授围绕调研选题谋划、框架搭建、写作规范等关键内容做了精心辅导，观点鲜明、重点突出。部分调研骨干代表还与两位教授进行面对面交流，课堂氛围浓厚、庄重热烈。

尚学文传达了全省法院学术调研案例研讨会议精神，对发言同志进行了详细点评并全面总结了濮阳法院近五年调研工作的得失。他指出，过去五年，濮阳法院调研案例工作全面提升，但仍存在调研成果数量偏少、高层次成果占比偏低、转化效率和渠道有待拓宽等问题，需要认真查缺补漏、取长补短。他要求，一是更新调研理念，以大学习促进思想解放。要加强政治学习、业务学习，坚持学研融合，牢固树立“大调研”理念，打破部门壁垒、层级界限，推动调研工作与审判执行、司法改革、队伍建设等各项工作深度融合，与法治化营商环境创建、依法治市、基层高效能治理等重点工作有机结合，不断提高业务素质和履职能力。二是精钻细研，以大调研助推审判提质增效。要聚焦案件质效提升展开调研，坚持问题导向、目标导向、结果导向有机统一，聚焦审判实践中的重点、难点、热点问题，统筹工学矛盾，精准发力着力，不断提升调研工作的针对性和实效性。三是强化组织保障，以大提升夯实队伍素能。要将调研工作作为濮阳中院“素能提升品牌”的重要支撑，以培养“专家型员额法官和研究型法官助理”为导向，在建强调研骨干队伍、加强保障支撑力度、强化成果转化机制等方面做实做优，搭建梯队式的调研队伍平台，建立“新手—骨干—专家”培养体系，形成一套具有濮阳特色的长效调研机制。