编者按：

基层法庭是司法为民的前沿窗口，更是新时代“枫桥经验”在龙都大地落地生根的生动载体。为全面展现濮阳法院人民法庭风采，濮阳中院微信公众号推出【濮法枫景 法润龙乡】专栏，聚焦一线法庭，讲述法理情相融的司法故事，呈现扎根乡土、服务群众的务实作风，让小法庭彰显大担当，让新时代“枫桥经验”在濮阳绽放新光彩。

近年来，濮阳市华龙区人民法院胡村法庭坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深耕劳动争议，倾力打造“劳动‘和合’”特色法庭品牌，以“和合”理念为引领，以专业审判定分止争、以多元解纷促进和谐、以司法服务温暖民心，走出一条专业化审判、多元化联动、便民化服务的劳动争议化解新路径。

做实专业审判

筑牢“和合”解纷主阵地

胡村法庭紧扣劳动争议专业化审判，借力新就业形态劳动纠纷一站式调解中心，立足预防、调解、法治，实现各类调解衔接联动。对群体性劳资纠纷坚持靠前研判、稳慎处理，强化风险预警与联动稳控。2025年受理劳动争议纠纷727件、结案672件，结案率92.43%，调撤率49.63%，解纷效能得到提升，多元化解机制活力持续释放。既全力维护劳动者合法权益，又依法保障企业正常生产经营秩序。

聚合代表委员

凝聚“和合”共治大合力

法庭创新推行“代表委员+法官”联动解纷模式，充分发挥人大代表、政协委员贴近群众、熟悉民情、公信力强的优势，与法官专业审判优势互补、情理交融。2025年，特邀人大代表参与联动调解，成功化解金融借款、劳动争议等纠纷10起，以“法为基、理为桥、情为媒”，实现高效解纷、实质化解，让司法更接地气、更具温度、更获民心。

畅通裁审衔接

共筑“和合”劳资防护网

为破解劳动争议化解“程序多、周期长、标准不一”难题，法庭主动加强与劳动人事争议仲裁委员会、工会常态化对接，通过定期召开座谈会、开展数据会商、统一裁审尺度，推动仲裁与诉讼无缝对接。2025年召开联席会议3次，就收结案数据、类案裁判标准、信息共享机制达成共识。有效减少程序空转、降低维权成本，快速回应群众诉求，为辖区营造稳定、公平、有序的劳资环境提供了坚实司法保障。

推进司法公开

擦亮“和合”阳光法庭

胡村法庭始终坚持以公开促公正，2025年开展“法庭开放日”活动2次，邀请人大代表、政协委员、机关干部、企业职工等60余人走进法庭，现场旁听劳动争议案件庭审，“零距离”感受证据规则、裁判逻辑与庭审威严。通过发放案情简介、开展庭后交流、征求意见建议，让司法“看得见、听得懂、可评价”，进一步拉近与群众的距离，提升司法公信力与群众满意度。

强化普法宣传

传递“和合”法治好声音

法庭以“普法面对面、服务心贴心”为主题，积极开展“送法进社区、送法进企业”活动。2025年深入基层开展普法宣传3次，重点围绕劳动权益保障、劳动合同履行、工资报酬、工伤赔偿、金融借款风险防范等与群众切身利益密切相关内容，用通俗易懂语言以案释法、答疑解惑。通过发放宣传手册、现场法律咨询、解读维权路径，引导劳动者依法维权、企业规范用工，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好法治氛围。

从专业审判的“精度”到多元解纷的“温度”，从裁审衔接的“速度”到司法公开的“透明度”，胡村法庭正以“劳动‘和合’”品牌为牵引，将司法为民的初心融入每一起案件、每一次调解、每一场普法。下一步，胡村法庭将不断强化专业审判、优化多元解纷、深化裁审衔接、细化司法服务，以更实举措、更优作风守护劳资和谐、服务基层治理、保障民生福祉，努力让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义。