台前法院为促进信息工作发展，经过深入细致地调查研究，有针对、时效性地采取了“六抓”措施，着力推动信息工作迈上了一个新台阶。

    一是抓管理，加强信息工作的领导。该院成立了信息、宣传、调研工作领导小组，由院长亲自任组长。领导小组下设办公室，从全院选调4名政治坚定、文字功底强的同志负责此项工作。同时，制定了《台前县人民法院信息、宣传、调研工作管理办法》。通过一整套行之有效的管理制度，使信息编报从题目拟定、素材挖掘、分析加工到审核签发、输送传递等各方面均做到有序运转。

    二是抓队伍，建立通畅的采编渠道。该院在配备4名专职信息人员的基础上，在各庭室都设立了兼职信息员，把信息的触角延伸到法院的各个部门，发挥法院各部门的整体合力。目前，该院共有兼职信息人员13名，他们结合本部门工作实际，每天都上报一篇有关工作内容的信息。

    三是抓硬件，强化信息基础建设。院党组在经费十分紧张的情况下，为信息工作配备了笔记本电脑两台，台式液晶电脑四台，并联接了互联网；传真机一台，电 话两部，小型复印机一台，扫描仪一台，为信息工作的开展奠定了坚实的物质基础。

    四是抓考核，实行信息工作目标管理。该院把信息工作纳入了绩效考核，对其进行了量化和任务分解，将信息完成情况作为年底考核各部门工作成绩的一项重要指标。对信息工作不能按目标要求完成的部门和个人，实行一票否决，取消本年度评先资格。同时，实行定期通报制度，每月初，由主管院长对各部门上月的信息完成情况进行通报，加强信息工作的透明性和公开性，从而提高各部门对信息工作的主动性和自觉性。

    五是抓培训，提高信息人员素质。1、以法官论坛为平台，增强全体干警对信息工作的交流。截至10月底，该院共举办法官论坛15次，参与授课的干警30余人。2、每周召开一次信息人员例会，以会代训，加强对信息人员的指导；同时，对信息进行调研，及时发掘信息热点。3、组织干警参加信息工作培训。该院今年共组织信息人员参加各类培训10余人次，使信息人员的素质得到了明显提高。

    六是抓激励，加大对信息人员的奖惩。1、出台了《台前县人民法院信息、调研、宣传奖惩办法》，凡该院干警撰写的信息、宣传、调研稿件被上级采用者，均根据不同级别给予相应的现金奖励；对片面追求采稿率，编造假新闻造成不良影响的，所在庭室及个人均给予相应的纪律处分。2、以“百日竞赛”为载体，开展信息、宣传、调研能手评比活动。凡在“百日竞赛”活动中，表现突出，活动信息、宣传、调研能手称号的干警，均给予现金奖励。

    以上措施的实施，极大地推动了该院信息工作的开展。今年来，该院共编发信息138期，情况反映10期。其中，被省高院转发3期，市中院转发35期。较好地发挥了信息工作为审判、执行工作服务，为领导决策参谋的目的。