清丰县法院坚持“文化建院、科技兴院”的思路，紧密结合法院工作实际，不断加强文化建设，以文化建设作为提升司法形象、提高干警职业素质、培养干警敬业爱岗意识的有效载体，有力推动了法院各项工作科学、健康、有序发展。

    一、加强法院精神文化建设，树牢司法为民理念。围绕“三项重点”工作深入开展“学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”和公正廉洁司法学习教育等主题活动，引导广大法官牢固树立公正、廉洁、为民的司法理念。以创先争优活动为载体，开展岗位练兵活动，培养干警创先意识，激励干警多办案、办好案，营造全院上下敬岗爱业、比学赶超良好氛围。

    二、加强学习型法院建设，提升干警综合素质。我院始终把教育培训工作摆在突出的位置，通过法官讲坛、业务研讨、庭审观摩、联席会议等制度，引导干警树立终身学习理念，激励干警的工作热情，使干警以良好的精神状态投身审判工作中。采取走出去、请进来的方式，搞好各种培训。通过脱产、集中与分散学习、研修和自学等方式，搞好对在职干警专项业务知识培训、新颁布的法律法规等培训。截止目前我院开设法官讲坛182期，选派47名业务骨干轮流到省、市法官学院进行了培训培训，开拓了法官视野，提升了法官综合素质。

    三、加强法院制度建设，促进规范化管理。我院制定了一系列涵盖队伍建设、审判流程管理、党风廉政建设等内容的管理制度共112项，以制度促高效保廉洁。我院在参照历年办法基础上，结合今年工作新形势，按照“科学、全面、客观、公正”的原则，形成包括队伍建设、党风廉政建设、司法政务管理、信息宣传调研、工作业绩、涉法涉诉信访处理、管理能力等十个部分82个条项指标组成的规范化的管理和百分制量化评价制度体系，加快推进了法官职业化建设进程。完善审判流程、审限跟踪、案件评查机制，以减少瑕疵案件。建立了76份干警执法档案，全面落实了党风廉政建设责任制和廉洁自律承诺制。在发挥制度管理功能的同时注重制度的人性化设计，投入50万元建设了全国联网联播的视频会议室和干警健身房，为干警学习锻炼提供了广阔空间。

    四、加强法院干警行为建设，提升法院司法公信力。从规范干警的司法行为入手，规范文明用语，推行法官忌语，同时，制定违反规定的处罚条款，时刻提醒干警注意自己的职业行为习惯，树立法院和法官的良好形象，进一步提升司法公信力。

    五、加强法院反腐廉政建设，筑牢防腐拒变的防线。利用法院局域网开辟"廉政文化"专栏，建立廉政警言滚动视窗。设立审务公开栏、咨询服务台，监督举报电话、办事业务流程，让来诉群众明白怎么找人、怎么办事。滚动显示屏不断播出“五个严禁”、“十条禁令”等廉洁自律规定制度，时刻提醒干警“高压线”触不得。投入15万元在立案大厅建成了内容丰富、图文并茂的廉政文化长廊，营造了孝道、礼仪、公正、诚信、勤政、清廉的文化氛围，警示、教育广大干警。通过逢年过节开展院长廉政谈话、组织干警对有关廉政知识进行测试、向干警家属发放廉政建设倡议书信等形式，共同筑牢反腐倡廉防线。