清丰县人民法院积极探索人民陪审员工作制度化、规范化之路，“四强化四提高”提升人民陪审员参审率，充分发挥人民陪审员参与案件审理、调解职能，促进了该院结案率大幅度提升，提升了司法形象和公信力。

    一是强化人民陪审员选任机制，提高陪审员的基本素养。按照《全国人大常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》所规定的任职条件，在部门推荐的基础上，审查考核遴选出24名陪审员，并利用人民陪审员普通人的情感、常识和判断力参与案件审理，弥补职业法官过于理性及相对固定的思维模式之不足，提高法院办案的公开性和透明度。

    二是强化人民陪审员长效培训机制，提高陪审员的上岗技能。制定陪审员教育规划，将人民陪审员培训工作纳入到法院队伍建设规划中，不定期组织人民陪审员开展法律知识、诉讼程序、审判纪律、审判技巧、司法礼仪等基本技能培训，着力提高陪审员驾驭庭审和司法调解的能力。

    三是强化人民陪审员保障措施，提高陪审员的积极性。落实人民陪审员培训专项经费，在经费紧张的情况下，规定人民陪审员每参加审理一起案件法院给予津贴补助，以提高人民陪审员参与案件审理的积极性。

    四是强化人民陪审员管理考核，提高陪审员的工作责任感。该院为每位人民陪审员建立了个人业绩档案，坚持对人民陪审员实行以事后考核为主、事中考核为辅，平时考核与年终考核相结合的考核原则，逐月定时统计各业务庭使用人民陪审员和人民陪审员履职情况，并作出客观分析，为人民陪审员的选任、培训、补助、奖励、免职等管理工作提供决策依据。