随着经济和社会发展进程的加快，尤其是在我国经济社会处于体制的转型期，基层法院面临的任务和压力越来越重。“案子多、任务多、上访多、关注多”成为濮阳县人民法院法官承受巨大心理压力的生动写照，不少干法官自称为“压力四多得”（亚里士多德），干警幸福感下降，影响了法官自身的健康、科学发展。

    濮阳县人民法院针对法官承受巨大心理压力从而导致法官健康状况堪忧的状况，该院党组成员开展“我与法官心谈心”活动。同时向全院干警发放145份心理调查问卷，及时全面了解法官心理动态。濮阳县人民法院还召开中层干部会认真分析法官压力大的原因及查找对策，从心理疏导、理论培训、制度创新等方面炼好舒心减压组合丹，着力增强法官幸福感、安全感。

    一是炼好“法官人本关怀”丹，营造法院领导对法官关怀的亲情感和归属感。濮阳县人民法院针对因工作原因夫妻分离的法官开展“家庭大团圆”活动；为案件多、加班时间多的法官开展“家庭联欢两日游”活动，在节假日值班安排上首安排虑领导干部，优先考虑家庭居住在本地的法官；在岗位分配上，尊重法官的个人选择，将自身特长与家庭情况相结合。以人性化管理增强集体凝聚力。

    二是炼好“心理课堂减压”丹，邀请专家开设心理咨询和心理讲座大课堂。濮阳县人民法院邀请心理医学专家到法院开设“心理减压大讲堂”，通过讲解、访谈、咨询等方式积极疏通法官心理难题。在原有的电子阅览室的基础上，建设“法官心理咨询疏导室”，每周安排一名党组成员值班找法官开展经常性的谈心活动，并购置心理疏导书籍、查找全国知名专家学者心理疏导讲座视频。

    三是炼好“法官晋升考评”丹，建立科学的法官晋升和绩效考评机制。濮阳县人民法院加大对案件多、任务多法官的奖励机制，在组织规定的范围内，对那些办案数量多、办案质量好、承担任务重的法官加快晋升力度，优先提拔。科学制定了法官工作考评机制，设置当事人投诉法官申辩制，既尊重群众的意见和建议又不简单以此为据对法官考评定级。营造一个公平、公正有奖有罚的工作科学晋升考评机制，从而解决法官案多、晋升慢的心理压力。

    四是炼好“文体活动减压”丹，积极开展各类文体活动。濮阳县人民法院以加强文化建设为基本出发点，通过加强文体活动加强法官体育锻炼的方式，缓减法官心理压力。濮阳县人民法院积极组织法官到野外参加拓展训练，并开展“托球拍”、“倒跑”等趣味比赛疏解法官心情，并通过开展读书、唱歌等比赛引导法官在工作之余培养广泛的兴趣爱好，提升文化品位、陶冶情操，疏导工作心理压力。