为防止审判网络管理与审判工作实际脱节，确保从审判管理软件中提取的数据全面真实，体现审判绩效考评的科学性和客观性，清丰法院采取多项措施强化案件信息网上登录工作，夯实审判绩效考评工作基础，提升审判管理水平。

    一、强化基础，多途径搭建案件信息登录平台。一是加强案件信息登录培训。采取集中辅导、现场指导相结合的方式开展审判管理软件使用培训，使干警熟练掌握案件信息登录技能。二是明确登录人员。按照各派出法庭和院机关业务庭的工作分工，确定各庭负责登录立案、审理和执行信息的人员，将案件各流程的信息登录责任明确到人。三是规范登录标准。制定案件信息登录标准，界定案件信息必登项目，明确登录要求，确保规范登录。

    二、加强核查，全方位促进案件信息如实登录。一是实行立案登记核对。在每月开展审判绩效考评检查督办时，将各庭纸质立案登记信息与网上登录情况进行比对，看立案日期、案号、案由、当事人等信息登录是否同步。二是实行诉讼费票据核对。以每月开出的诉讼费收据为索引，与相应案件对号比照，查看该案件是否登录。三是加强网上核查。由审管办每天进行网上巡查，对案件信息登录不及时、不齐全、不符合要求的，及时发出电子整改清单督促补正。四是通过案件评查进行核对。审管办在每月评查案件过程中，将案卷材料与该案的网上登录信息进行全面核对，看二者是否一致。五是依据审判绩效考评通报进行核查。对在审判绩效考评通报中排名前三位的，由考评委员会到庭核对，查看考评该庭时所提取的各项数据信息是否客观真实。

    三、严格奖惩，多举措落实案件信息登录责任。一是明确层级责任。实行案件信息登录分管领导承担领导责任，庭长承担管理责任，登录人承担直接责任，对信息登录失真的按层级责任扣除不同的分值，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是推行计分考核。对案件信息登录中出现少项和错项的，按每项0.1分的标准进行扣分。三是实行通报制度，对各庭室及各责任人案件信息登录工作存在的问题，除及时发出电子整改通知外，每季度综合通报一次，并据此进行经济奖惩；四是实行一票否决制度，对连续三次被要求整改案件信息登录工作的单位和个人，在年终绩效考评中不得获得奖励。