清丰县人民法院在建设学习型法院的过程中，重点健全完善四项学习机制，确保强化工作取得实效。

    一、以先进学习理念为引导，营造浓厚的学习氛围。 通过宣传教育和舆论引导，在全院确立先进的学习理念，使学习成为工作的第一要务和生活的第一需要，营造浓厚的学习氛围。  

    二、充分发挥领导干部的表率作用。法院领导干部率先垂范，带头学习，通过深学政治理论，精学审判业务，勤学修身知识，提高自身综合素质和驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力，以实际行动带动全院干警的学习，以适应审判工作不断发展的急迫需要。

    三、开展法官论坛活动，定期举办法官论坛，结合审判实践，确定若干论坛专题，然后收集资料、整理案例、准备讲稿，由本院法官宣讲。这种形式既为全院法官提供了一个互相交流的平台，也提供了一个学术探讨的讲台。

　  四、建立监督考核机制。对各部门学习制度的制定执行、工作落实情况等，不定期组织检查监督和指导整改。坚持每年对各部门的学习情况进行一次综合考评，并将考评成绩纳入年度责任制考核当中。要把法官和其他工作人员的学习表现、学习能力和学习成果列入个人年度考核的内容，并作为任职定级、职务晋升的依据之一。