近日，清丰县法院对上半年工作进行绩效考评，认真查找问题，分析原因，准确预测，防患未然，完善措施，助推全年整体工作。

    一是对照制度，认真总结。该院依据年初制定的《绩效考评办法》对今年上半年的全院工作进行全面考评。半年来，全院共受理各类案件2617件，同比上升了929件，审(执)结2409件，同比上升了954件。结案率92.%，其中调解、撤诉案件为1986件，调撤率达82.4%，正常审限内结案100%，较好地完成了上半年工作目标。

    二是查找问题，分析原因。通过对半年工作绩效考评，各部门把重点放在发现、查找审判中存在的问题、剖析问题的原因上，特别是对个别干警政治、大局意识不强，案件质量、结案率、调解率发展不平衡，办理疑难案件积极性不高等方面的问题进行认真分析，查找原因，对个别效能不高的干警由领导进行“一帮一”谈话，剖析问题的根源，从中吸取教训。

    三是准确预测，防患未然。针对人民群众反映的热点、难点、焦点问题，以及可能引发涉诉信访、影响社会安全稳定的隐患问题，严格排查，准确预测，及时化解，妥善处理，防患未然，努力把苗头消除在萌芽状态、第一时间内把矛盾化解。上半年，该院所审结的案件中无涉法上访案件的发生，取得了“零上访”的法律效果和社会效果，目前，也未发现有涉诉上访苗头倾向的当事人。

    四是完善措施，续抓落实。在认真总结成绩的基础上，各部门和全院干警针对存在的问题，认真剖析原因，提出积极可行的建议，制定切实有效的整改措施。该院党组书记、院长荣延平就均衡办案、巡回办案、庭审直播等方面，提出了具体要求。要求全院干警要以绩效考评为契机，努力营造“想干事,会干事，干好事，干成事”的浓厚氛围和团结、正气的机关作风，从而促进全院各项工作持续健康发展，确保全年工作再上新台阶。