2011年8月18日濮阳县人民法院审理了一起因不满同事交接班事宜，把同事致成重伤。被告人陈某因故意伤害被判处有期徒刑三年缓刑四年。

    被告人张某与被害人陈某同系中原石油勘探局钻井一公司20518钻井队职工，在同一班组，张某负责管理该班组。2010年12月25日晚，该井队在濮阳县文留镇任庄村施工期间，因钻井冷却箱缺水，张某批评陈健没有履行好交接班事宜，二人发生争执，张某对陈某头部等部位殴打，致使陈某左侧额、颞、顶部硬膜下血肿，经鉴定构成重伤，九级伤残（民事赔偿已调解）。

    本院认为，被告人张某在工作中与同事发生争执，本应通过组织解决，而其故意伤害他人身体，致人重伤，其行为侵犯了公民的人身权利，已构成故意伤害罪，遂作出上述判决。