为深入持续开展“五除”专项活动，南乐县法院紧紧围绕上级法院对基层法院的绩效考评办法，认真分析当前工作中存在的深层次问题，对今年的绩效考评落实工作提出新要求，确保把绩效考评工作做实、做好。

    一是从思想观念入手，把除“骄横”、除“冷漠”、除“懈怠”、除“私情”、除“贪腐”融入绩效考核，重点从法官的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。即除对办案质量、数量、效率进行考核外，还要对审判作风、办案社会效果、工作责任心、廉洁自律等方面进行考评。

    二是结合本院实际，制定实施细则，明确内容，突出重点，抓住关键，构建科学合理的考核体系；在思想上引导干警处理好“平时争”与“评时争”的关系，把“平时争”放在首位。

    三是加大考评内容学习力度，严格要求各部门干警加强对考评办法的学习，认真领会考评文件精神。特别是分管领导对考评办法要认真研究，逐条对照，派专人抓好落实；把各项要求做到日常工作之中。

    四是加强组织领导、健全机构、理顺职能，统筹规划，建章立制。把绩效考评工作形成制度，用制度管人，用制度考核人，通过绩效考评，推动法院工作的全面健康开展。