华龙区法院为扎实、有效地深入推进社会矛盾化解工作，切实维护社会和谐稳定，采取多项措施、全员参与、共同负责，使该项工作健康有序开展。

    一、健全组织，加强领导。成立了以院长荣延平为组长、其他副院长为副组长，各业务庭主要负责人为成员的领导小组。院长是第一责任人，对本院案件办理工作负总责，各部门主管院长亲自参与案件矛盾化解工作方案的制定、亲自参与案件矛盾的化解工作。二、院长领导亲自参与矛盾化解工作。院长每周一集中接访，主管院长带头对主管的信访案件当事人进行约期接谈。集中力量对所属尚未化解的案件进行重点攻坚。9月14日院长荣延平主持召开审委会，对本院尚未化解的18起涉诉信访案件逐案听取了汇报，确定了包案领导和包案人，制定了化解措施。三、加强源头治理。全院干警树立预防为主、源头治理的工作理念，坚持关口前移，重心下移，落实责任，进一步强化立案窗口的矛盾化解和服务功能，坚持依法办案，确保案件处理程序和实体的公正，不出任何瑕疵和差错，从源头上预防和减少信访案件的发生。全面加强审判管理，大力提高审判、执行质量，进一步加大调解工作力度，充分发挥调解、和解对定纷止争的积极作用。四、严格落实案件联络人制度，定期、经常性地联系、约谈上访人，确保随时掌握上访人的思想动向和情绪波动，确保其感受到反映的问题有人问、有人管，不因包案领导和联络员的冷漠、懈怠而再次进京到省上访。五、充分与对口社会法庭等部门协调，发挥多元化解决矛盾的功能。充分依靠群众，利用群众的力量、智慧和办法来化解社会矛盾，充分发挥社会法官在化解矛盾纠纷方面的特殊作用。六、进一步全面落实案件信访评估制度，认真做好判前释法和判后答疑，切实减少新发信访案件数量。通过开展社会矛盾集中化解活动，努力实现法院审判执行工作“四个减少一个好转”的目标。