清丰县人民法院积极落实濮阳市“一创双优”活动的各项任务，通过制度的保障、机制的建立，抓好学习内容、学习时间、学习人员、学习效果的“四落实”工作，为打造一支政治过硬、业务精通、作风优良、执法公正法院队伍夯实基础。

    一、     建立学习教育机制

    我院在继续坚持周五下午例会学习雷打不动的基础上，结合院里工作的实际情况制定了详细明确的“一创双优活动集中教育阶段学习教育工作日常安排”，通过听取王胜俊院长的讲话、党组成员作主题报告、歌咏比赛、观看主题教育影片等丰富多彩的形式进行学习。每周周一、周三晚上，周六上午组织集中学习，平时利用休息时间进行自学，并且对学习笔记、学习心得每周进行学习交流体会大讨论，确保每堂课都学有所得、学有所会、学友所长，扎扎实实提升法官“公正、廉洁、为民”的核心价值观。

    二、     建立学习激励机制

    对于在“一创双优”中表现积极、学习认真、效果突出的先进典型，给予全院通报表扬并且给予适当的物质奖励，领导干部率先垂范，党员干部身先士卒，不断掀起争先学习的高潮。对于每位干警下达硬性的指标：每位每季度读一本相关的书籍、每月写一篇读书心得，并且在全院进行综合的评比。建立学习档案、评比档案，记录干警理论学习考核的结果，作为干部评功评奖、竞争上岗的重要依据，营造学、比、赶、超的良好的学习氛围。

    三、     建立引导监督机制

    我院及时发现、总结和推广优秀干警在“一创双优”工作中的好做法、好经验，对于见解深刻、全面的学习心得在全院要展开学习，以点带面，加强对学习经验的交流与宣传，提升全院的学习效果。院领导积极以身作则带头执行制度，并且树立起敢抓敢管，不怕得罪人的思想，对于违反制度的人员严肃处理，绝不姑息。同时政治处、纪检等部门要切实负责，定期不定期进行检查，对不按时上课、不按时上交学习笔记、心得等违反制度的情况要严肃处理，将考核结果纳入总体工作考核体系中；对于严重的违反制度的情形，直接取消其年底的优秀的考评资格，达到真正严格落实制度的目的，从而学习好、实践好“一创双优”活动。