今年以来，范县法院为推进开展“五除”专项活动，把实现廉政风险“零点”为目标，一切从零开始，向零违纪、零错案、零超期、零改判、零信访奋斗，把开展“五除”专项活动和将各项廉政要求落实到司法运行机制的各个环节，着力推进法院反腐倡廉制度创新和制度落实，更加有效地从源头上防治腐败。

     一是建立廉政风险防控机制。立足法院审判执行工作实际，以提高制度的执行力为抓手，加强整体规划，逐步建立起思想政治教育和廉洁司法教育长效机制，进一步完善权力运行的监控机制和反腐倡廉的惩戒激励机制。对重要岗位和重点人员进行梳理，加强对重点岗位、重点人员廉政风险的预警分析，力避重要岗位和重点人员司法行为失范。

    二是开展执行情况专项督查。围绕贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》执行情况开展专项督查，把执行情况作为党风廉政建设责任制考核和民主评议、领导干部述职述廉的重要内容，作为衡量领导干部抓党风廉政建设是否称职、尽职的重要依据；作为评先评优和干部考察、任用与奖罚的重要条件，列入对领导班子和领导干部的考核评价范围。

    三是查找岗位潜在的廉政风险点。该院给每名干警发放《干警岗位廉政风险点防控表》，查找自身岗位潜在的廉政风险点，共排查出了可能潜在的廉政风险点57个，并制定出具有针对性的防控措施62条。监察室在每季全院岗位目标考核、暗访、明查等工作中，就干警对风险点防控的情况视情节给予加扣分，并将考核结果存入个人廉政档案。每天安排人员查看自动接听的举报电话和网上举报邮箱，力争做到没有问题早防范、有了问题早发现、一般问题早纠正、严重问题坚决查处。