11月23日下午，濮阳市中院赵红光院长到台前县法院进行了调研，与台前县法院全体党组成员及中层正职进行了座谈，并对今后的工作提出了五点要求。座谈会后，台前县法院迅速行动，认真学习贯彻赵院长讲话精神。并根据赵院长提出的五点要求，组织全体党组成员、中层正副职进行讨论，达成共识。大家一致表示，将以赵院长到台前法院调研为契机，团结一致，鼓足干劲，力争在有效时间内保质保量完成全年工作任务。

    一是建立学习长效机制，积极打造“学习型”法院。制定详细的学习计划，坚持每周五下午集中学习制度，采取集中学习、上级培训、外出取经、对口请教、案件评查、庭审观摩等措施，丰富学习形式，提升法官业务素质和司法水平。

    二是强化思想政治教育，凝聚干事创业的良好氛围。院党组向全院法官发出倡议，要求大家“树正气、有朝气、讲和气、立志气”，按照赵院长指明的工作方向和思路，团结一致，鼓足干劲，把工作干好。

    三是全面加强队伍建设，树立人民法院良好形象。进一步开展“一创双优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、“社会主义法治理念再学习再教育”等活动，通过演讲比赛、座谈讨论、撰写个人心得体会等措施，进一步强化全体法官的使命意识和责任意识；通过抓会风、抓考勤、抓文明礼仪、抓庭审规范，进一步优化干警作风。

    四是狠抓廉政建设，确保干警公正廉洁执法。结合“五除”专项活动，进一步规范全院法官的言行。通过开展廉政党课、作风纪律教育、廉政展览、观看警示影片等廉政教育活动，引导干警算好政治、家庭、经济三本帐。通过聘请廉政监督员、发放“廉政监督卡”等措施，疏通监督渠道，帮助法官过好廉洁关，做到常在河边走，就是不湿鞋。

    五是盘点工作弱项，认真查摆整改。班子成员按照分工，分别组织各部门按照2011年绩效考评目标进行自查。从横向和纵向两个角度，查找与上级要求的差距，查找与兄弟单位的差距。同时，建立工作台账，对绩效考评工作实行倒计时，每周一考评，每周一排名，每周一通报，督促各部门自我加压、奋力赶超。

    六是谋划下步工作，推动工作开展。召开绩效考评加压会，高贯玺院长亲自听取各部门关于今年各项工作进度的汇报。针对各部门工作进度，高院长在肯定工作成绩的同时，指出各部门在干劲和实绩上和上级要求相比还有一定差距。高院长强调，距离年终考核越来越近，时间紧，任务重。各部门一是要进一步加强大局意识。要认清全省、全市、全县形势，站在全院的角度上考虑工作，齐心协力把我院工作推上一个新台阶。二是要做到“两手抓，两手都要硬”。一手抓业务，一手抓综合，想方设法把工作督促到位，落实到位。三是要抓好工作中的个案问题。各部门负责人要切实负起责任，对案件中出现的各种问题引起高度重视，采取多种措施，切实加以解决。