一、切实加强领导，提高思想认识。台前县法院党组始终把法院文化建设摆上重要议事日程，与审判工作一起布置、一起检查、一起落实、一起考核。一把手亲自重点抓，主办庭室具体抓，全院上下形成了浓厚的法院文化建设氛围。台前县法院以“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观为主线开展法院文化建设，进一步加大对文化建设的投入，有力地保证了法院文化建设的开展。

    二、培育廉洁意识，打造廉政文化。开展向全院干警征集廉政警句格言活动，院党组成员带头撰写，全体干警积极响应，全院46名干警参与了这次活动，共征集廉政警句格言100余条。连续举办廉政摄影比赛两期，共有50人次干警参与，征集廉政摄影作品20多副，充分展示了我院干警高雅的生活情趣。从一楼到四楼的楼道墙壁上设置了50多块以廉政教育为主题的名人名言、历史人物的警句格言等。为每名干警制作了以座右铭为内容的门牌和以风险防控流程图为内容的桌卡，还有廉政警示语的电脑鼠标垫、宣传彩页等，让廉政文化渗透到法官工作生活的每个角落，为46名干警建立了廉政档案，每位法官的奖惩表现和绩效考核都记录其中。每年召开家庭助廉座谈会，邀请廉政监督员旁听案件，组织全体干警到监狱接受警示教育。目前，我院设立三个廉政文化示范点。

    三、坚持司法为民，打造调解文化。重新装修了2间办公室作为诉讼调解接待室，室内设有桌椅、饮水机、和监控设施。室内悬挂有适用于调解的温馨提示语，劝人向善、和解的图版，营造了和谐的氛围和环境。立案大厅实行“一条龙”服务，立案、审查、交费、递交证据材料，在短短几分钟内就能完成。将调解贯穿于立案、民商事、执行、轻微刑事案件和行政案件中，形成了大调解的格局。将调解纳入岗位目标责任制考核，把调解作为考察法官办案能力和水平高低的风向标之一。全院每年各类案件的调撤率均在65%以上。  

    四、注重文明执法，打造行为文化。把司法核心价值观教育与干警的日常学习和思想教育相结合，每年都要开展廉政知识讲座，为全体干警上廉政党课，使司法干警核心价值观入脑入心。注重规范司法礼仪，以文明的举止和规范的用语开展司法活动，向公众展示良好形象。组织全体干警认真学习庭审行为规范和《法官行为规范》的具体内容，纪检监察部门经常深入到庭审现场，明察暗访，跟踪监督，发现后及时纠正，情节严重的予以通报批评。现在，无论是开庭、召开大会或者参加上级会议，大家都着装整齐，这已成为一种习惯。对确实因家庭经济困难打不起官司的当事人，给予减缓免交诉讼费，对找不到被执行人或者被执行人无偿还能力的，申请人家中有经济困难的，我院及时启动执行救助机制。对一些重大疑难复杂的社会关注的大案要案，及时使用录像机、录音笔收集和固定证据。在各种学习活动中都安排了法官职业道德有关内容的学习讨论，学后要求撰写心得体会。在平时对干警的思想教育中，要求严格遵守法官职业道德，不打听、不干预其他法官办案，建立与当事人及代理人的“防火墙”。切实做到：以职业道德深化法院文化，以法院文化滋养职业道德。

    五、创新活动载体，筑牢法院文化阵地。充分利用网站，宣传页打造建设和宣传法院文化的新阵地。在去年建党90周年唱红歌比赛中，我院干警利用下班后或双休日，加紧排练，积极地投入，个个精神饱满，热情高涨；成立了篮球队，乒乓球、羽毛球兴趣小组，每年都举办自编自演的春节联欢晚会和趣味运动会，全院干警参与其中。建成了党员活动室、电子阅览室、和乒乓球娱乐室。充分利用法院文化建设这一平台，创建浓厚的廉政文化环境。