范县法院坚持从思想道德教育这个基础做起，多措并举，立足“四个层面”，抓好法院的党风廉政建设工作。    

    第一、立足思想教育与制度建设层面，确保廉政“双保险”。一是加强学习，筑牢思想根基。经常组织干警开展各种警示教育活动，规定学习内容，督促检查学习效果，为廉政建设工作有序开展夯实思想基础。二是建章立制，规范干警行为。完善包括明查暗访、案件流程等廉政制度和管理规定，从教育、预防、监督、保障等方面建立起完善的廉政制度体系。三是量化责任，扫除廉政建设盲区。将党风廉政建设责任制进行量化分解，院领导和部门负责人带头自觉遵守党风廉政建设责任制，形成一把手负总责、逐级管理、层层抓好落实的责任管理网络，从根本上扫除廉政建设管理上的盲区。

    第二、立足群众利益与干警作风建设层面，实现廉洁司法“零投诉”。一是强化服务意识，抓好涉诉信访。完善院长、庭长接访制度，认真倾听当事人意见，深刻查找反思审判、执行工作中存在的问题和不足，剖析原因，督促整改，提高初信初访办理的成功率。二是改进工作作风，践行司法为民。从自身建设入手，狠抓庭审作风、执法规范等，让当事人把话讲明、讲透；狠抓庭审公开，将审判和执行等各个环节置于社会公众的关注和监督之下，使人民群众对法院各项工作从不了解到理解直至认同，以此提高当事人的服判息诉率。

    第三、立足效能建设与廉政建设层面，务求审判管理与队伍建设“零差错”。一是教育干警常修职业操守、牢记制度、常敲警钟、倾听民声、常抓院风，使之成为效能建设的基础、廉政建设的基石。二是狠抓审判质效，实现效能建设新突破。把廉政建设真正融入到“人民法官为人民”主题实践活动中，提高全院干警干事创业的能力，使法院各项整体工作呈良性发展态势。三是抓警示教育，提升干警廉政修养，增强干警拒腐防变能力，营造学廉创廉的良好氛围。

    第四、立足内部监督与外部监督层面，力求廉政监督“零距离”。一是发挥兼职监察员作用，加强内部监督，筑牢廉政防线。纪检监察室不定期进行院内抽查、明查暗访，发现问题，及时通报到部门和个人。发挥各界廉政监督员作用，继续完善网络舆情监督网络，拓宽监督举报渠道，加大人民群众对法院干警举报的反馈力度，一经查实，严格按照相关规定进行处罚，决不姑息迁就。二是提升违纪成本，强化责任意识。实行干警行为百分考核办法，将干警日常行为作为平时考核记分，将年终的民主测评作为年终考核记分，考核分数作为评先评优的重要依据，并实行廉政投诉一票否决制度。