一、开展一次集中大学习。全市领导干部会议结束后，我院迅速组织全体干警就盛国民市长的报告及段喜中书记的重要讲话进行回顾、学习，20名庭室队局负责人就会议发表了各自的看法，总结了上半年的工作，对作风方面存在的问题进行了深入细致的分析，明确了下步工作打算。

    二、开展一次工作大总结。我院通过召开党组会、院务会、庭室会三级会议，让全体干警全面总结上半年各项工作的成效、困难与不足，通过成效立目标，通过不足找差距，正视困难促改进。目前，我院已经召开了党组会、院务会，党组成员及中层干部对各自分管负责的审判执行、廉政文化建设、立案信访、绩效考核、司法政务等各项工作进行了全面总结汇总，8个庭室已经召开了庭室会。

    三、开展一次作风大查摆。要求全院干警撰写自查报告，在自查的基础上，开展批评与自我批评，通过召开民主生活会、自查自纠、分组讨论等形式，查学风、查服务、查效能、查纪律、查工作，勇于揭摆，敢于亮丑，集中解决大局意识不够坚强、执法过程不够公正、执法目的不够明确、作风纪律不够严谨、工作态度不够端正、廉洁意识不够坚定、法治理念不够牢固等方面的突出问题，认真剖析问题形成的原因，找准改进方向，真正把自己摆进去，把问题摆出来，摆得高一些、重一些、到位一些，切实做到查找一个整改一个，力求整改取得实效。

    四、开展一次矛盾大排查。按照“谁主管、谁负责”的原则，以乡镇为重点，从群众最关注的问题入手，深入开展为期一个月的矛盾纠纷大排查工作，努力使纠纷早解决、矛盾不上交，把各类矛盾纠纷解决在基层、解决在萌芽状态，使排查工作制度化、长效化。对重大矛盾纠纷和重大问题，实行挂牌督办，落实责任领导、责任人、调处单位、调处方案和调处时限，依法调处，防止反复，负责到底，形成了上下贯通、条块结合的调处联动工作格局。

    五、开展一次活动大推进。倡导全院干警结合政法干警核心价值观活动和学雷锋活动，通过开展卫生志愿服务活动、关爱留守儿童活动、法律五进、为城市形象综合提升建言献策等活动，全力服务县域发展，树立法官良好形象。