清丰县法院将政法干警核心价值观教育实践活动作为队伍建设的灵魂工程和开创工作新局面的奠基工程，围绕管理机制、党风廉政、法官职业道德等方面，积极采取措施，加强队伍建设，着力提升队伍整体素质。

    一是以核心价值观为指针，加强职业道德教育。坚持周五学习制度，组织干警自学《法官职业道德规范》、中纪委“四条禁令”、最高法院 “五个严禁”等职业道德规范，观看了《生死界线》等教育片，使干警将职业道德内化于心。举行法官宣誓仪式和初任谈话活动，举办廉政名言警句征集活动，开展集中警示教育活动，突出实践特色，努力培育干警的职业道德意识和素养。组织干警围绕法官职业道德、价值观念，开展了大讨论，促使全院干警牢固树立政法干警核心价值观。

    二是以核心价值观为主要内容，建立干警培训长效机制。将核心价值观作为今年干警教育培训的主要内容，制定干警培训计划，坚持以领导干部为重点，抓好领导素能培训，以执法办案一线人员为重点，抓好专项业务培训，以年轻干部为重点，抓好司法考试培训，相继组织了政法干警核心价值观、坚持中国特色社会主义道路等专题教育培训，开展了“干警素质提升年”活动，政治处按阶段进行督促检查，切实提升各项学习活动效果，干警整体素质有了新的提高。

    三是以核心价值观为标准，强化内外监督规范执法行为。

    层层签订目标责任书，将核心价值观纳入年度目标任务考核中，与审判执行工作同部署、共实施。制定干部管理手册，将干警日常行为，记录在册，作为评先选优的依据。启动案件质量评查机制，审管办对案件办理过程实行动态跟踪监督、考评，及时纠正问题，防止因办案程序、细节出现问题，导致执法不公。建立廉政风险防控体系，每个部门，每位干警，根据岗位职责，查找出责任风险点，制定风险防控措施，使干警的权力得到有效监督。开展人大代表、政协委员结对联系工作，主动接受人大代表、政协委员监督，不断加强和改进审判工作。

    四是以核心价值观为引领，建设先进法院文化。购置业务书籍，征订报刊杂志，规范图书室管理，为干警提供良好的学习环境。着手在办公楼各楼层及院墙，设置文化宣传栏，以展览板，图片等多种形式，阐述政法干警核心价值观、法官职业道德、廉政文化，营造浓厚的文化氛围。开展学雷锋、植树造林、环境整治、慰问老红军和贫困户、法制宣传等活动，树立良好法院形象。组织了“三八”妇女节座谈会、迎五一运动会等文体娱乐活动，提高干警的审美情趣，增强队伍凝聚力。