一是围绕公正廉洁，提高执法能力。我院自今年以来，结合不同庭室、不同岗位的特点和难点，制订学习计划，规定学习内容，进行业务考核，广泛开展岗位练兵、业务竞赛活动，提高干警处理疑难案件和化解复杂矛盾的能力。先后围绕公正廉洁，“法官论坛”以竞赛的形式促业务水平的提高，不断优化法院队伍人员结构，提高干警的专业素养和文化水平，在全院营造“比成绩、比水平、比素质”的良好氛围。

    二是转变执法理念，加强学习创新能力。为适应新形势下，对法院工作的新要求，我院坚持把思想政治建设、学习能力培养放在首位。有计划、有安排、有落实、有考核的系统培养干警的学习创新能力，加强了对干警的思想政治教育。我院组织学习了深入推进三讲重点工作主题实践活动，制作了我院的“十条禁令”牌放置于每个干警办公桌上，在全院开展了“创建学习型法院，争当学习型干警”活动，着重培养干警的学习能力、创新能力，塑造一支政治坚定、乐学、善学、锐意进取的法院队伍。

    三是强化纪律建设。首先组织干警开展专题纪律教育活动，将对我院纪律规定的学习落实到每一名干警；其次在岗工作者展开定期检查，确保到岗准时、着装规范、用语文明；还有就是在干警执行开始前，通过短信群发平台向干警发送注意事项，不断提升干警的纪律意识。

    四是强化执法管理，建立考评长效机制。我院认真落实党风廉政责任制和岗位目标责任制度。制定了《台前县人民法院岗位实施细则》，通过细化执法标准、严密执法程序，确保执法公正廉洁。尤其是对容易发生执法偏差、人民群众比较关注的热点案件以及法院决定不捕、不诉和撤销案件的情况，进一步加大了内部监督力度，强化了监督措施，严格遵守中院制定的关于加强案件管理、规范扣押冻结款物行为等规定，加强执法档案、廉政档案建设，确保法院干警既严格公正廉洁执法，又理性平和文明规范执法。