日前，河南省南乐县人民法院召开全体干警会议，通报了最近院党组检查考勤情况的通报，对于上班迟到，早退的，发现一次罚款100元。对于矿工的，扣除奖金。该会议起到了明显的警示作用，整顿了队伍作风。

    为加强干警队伍管理，从根本上解决“庸懒散”问题，提升审判机关公信力，南乐县从建立行之有效的管理机制入手，成立绩效考核工作领导小组，制订印发了《南乐县人民法院审判、执行工作绩效考法办法》，将考勤作为其中一项予以严格要求，并结合上级法院的司法巡查工作，加强对干警遵守纪律作风教育。

    南乐法院严格执行机关制度，党组成员、纪检监察室干部组成督查组，不定期地对在岗人员的出勤进行抽查，对日常工作进行监督检查，并及时指出，找相关部门领导人谈话，予以批评教育。对违反纪律的单位和个人，根据情节轻重进行严肃处理，并纳入年终目标管理考核。

    此外，南乐法院还向社会公布监督热线、民意沟通电子邮箱，公开举报电话多渠道收集群众意见和建议，确保整肃队伍作风取得实效。