范县法院紧紧围绕树立社会主义法治理念和提高司法能力的目标，坚持集中培训和岗位培训相结合、加强学习和强化实践相结合，努力提升培训质量、拓宽培训渠道，全面提升全市法院干警履行职责的核心能力。

    一是加强培训力度，提升培训质量。按照“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则，认真贯彻落实《2011——2015年全国法院教育培训规划》的部署要求，构建多形式、全覆盖的法院队伍全员培训体系和网络，突出抓好法院院长任职培训、法院领导班子成员主题培训和基层法官全员轮训。同时，还开展岗位培训和技能竞赛活动，认真评选“法院办案标兵”。开展庭审观摩活动，坚持举办裁判文书评选活动。

    二是大力开展“下基层、转作风、提能力”活动。该院利用节假日和特定日子在农村集市、城市广场等人口较为密集的地方设立流动法律服务站，并选派法官担任中小学法治副校长，推动学法守法用法的同时，也增强青年法官社会经验和阅历，增加对社情民意的了解，通过开展“服务中小企业”活动，为辖区内中小企业的发展营造了安心的法律环境，在助推中原经济区建设中贡献了自己的力量。该院还加大法官轮岗交流力度，避免法官因长期从事一项审判业务而局限了思维，防止法官因在同一个岗位时间太久而形成某种程度的专断，增强法院内部活力，培养复合型法官。

    三是以省级专家型法官评审活动为抓手，加强高层次人才培养。根据全省专家型法官评审活动的要求，该院将遴选一定数量热爱审判事业、专业功底深厚、工作实绩突出的优秀法官推荐到市中院进行培养，争取入围全省法院评选专家型法官名录。支持符合条件的干警参加研究生学历教育，大力倡导“传、帮、带”结对指导活动，促使年轻干警快速、健康成长，推动我院审判工作质量与效率的稳步提升。