一是风险防控管理流程化。该院院在廉政风险防控建设的基础上，按照职权法定、权责一致的原则，2012年以来，对领导班子、各庭室队局开展清权确权工作，对梳理出的权力事项进行流程优化，编制职权目录，确保廉政风险防控程序公开透明。去年至今，共清理确认行政职权42项，绘制权利运行流程图21张，查找风险点95个，制定防控措施27条，提升了廉政风险防控流程化管理水平。

    二是风险防控信息数据化。该院把83名干警的家庭主要成员、收入、不动产、车辆、配偶和子女就学、债权债务关系等12项情况登记建册，监察室负责对登记内容进行审核把关、分析评估、综合研判，结合信访举报和监督检查中获得的信息，形成廉政风险防控信息资料库，按照风险等级统一分类管理。

    三是风险防控平台科技化。依托法院局域网，设置廉政文化之窗，选登警示案例、廉政要闻，每周一期，警钟长鸣；依托政务网，向社会公示法院党风廉政建设责任目标及党组成员述职述廉情况，公开接受监督；依托每周五法官讲坛，组织干部观看廉政警示片，警示干警自觉抵制各种腐败现象的侵蚀。今年以来，该院通过网络平台共编发廉政文化之窗3期16篇，向社会公布述职述廉7期，组织法官讲坛警示教育4期，增强了廉政文化的警示力。

    四是风险防控教育长效化。每月院长上廉政党课，干警撰写廉政教育心得体会，双向护廉；组织干警旁听职务犯罪庭审，现场警廉；节假日编发手机廉政短信，假日倡廉；印制廉政寄语，家庭助廉；在法院走廊、会议室、各个办公室等场所制作永久性廉政格言警句，处处递廉。今年1-3月份，该院共组织干警旁听职务犯罪庭审2件23人，发送廉政短信480条，印制廉政寄语92册，干警撰写廉政寄语心得体会200余篇，构筑起教育长效防控体系。

    五是风险防控分级预警化。该院对廉政风险预警防控工作实行分级预警，根据不同的风险级别，分别通过谈话提醒、预警提醒、责令整改等措施及时化解风险。对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题，分别采取谈心引导、函询警示、通知告诫、等方式进行风险化解，避免其发展成违纪违法行为。今年以来，该院未发现一起因违法违纪事件被警示案例，干警拒吃请35人次，拒说情76人次，群众满意率达93%，实现了“零违纪”目标。