法院文化集中体现着我们法院系统的整体风貌、人员素质以及与此相适应的价值观念、行为准则等。其中加快法院干部文化建设，是提升广大干部整体素质的迫切需要，是优化干部言行的重要举措，是加强我院先进性建设的内在要求，它要求我们法院干部在思想观念、道德修养、工作作风、精神状态、外部形象等各方面展现出我们法院干部“一身正气敢碰硬，两袖清风不染尘”的高风亮节，当前我们可以以我市加强干部文化建设为契机，结合我院实际，认真学习落实“阳光、真诚、简单、责任、激情”的干部文化理念，持续开展干部文化教育活动，加强我院广大干部“廉洁、公正、为民、高效”的文化建设，使我院广大干部成为法律理念的塑造者、法律传统的信守者、法律秩序的缔造者、法律运行的领航者、法律正义的完善者，让每一次法槌敲得坦荡荡，从而更好的做到人民法院为人民。

一、 廉洁是本质要求

    众所周知，板桥文化是范县历史文化长河中一颗璀璨的星，板桥前辈风清气正的办案精神无时不刻的影响着我们法院的干部，古语有云：知廉耻以静心，祛贪欲以守节，有守者乃能定争，无瑕者方可律人。 我院廉洁文化以廉洁为其思想内涵、以文化为表现形式，重在塑造法官个体形象，要求我们干部要刚直不阿、廉洁自律、洁身自好、不以权谋私，不枉法裁判，形成以廉洁为荣、以腐化为耻的共识，不断提升道德修养，维护司法的权威，增强对法律的忠诚和信仰，不断规范自身行为，为社会树立榜样、做出表率。相信通过廉洁文化机制的构建，远离“高压线”，定能为我院的廉政大厦构筑起一条坚实无比的堡垒。

二、公正是重要使命

    “公心求真相，清廉树权威”，我们的司法公正在很大程度上依赖于法官的清正廉洁，建设公正文化，努力打造“阳光司法”新势局，依法秉公办案，正如“裁缝师傅带眼镜-认针（认真）”理解只有坚持客观事实和法律事实相统一的公正，坚持实体和程序相统一的公正，才是符合广大人民群众利益和愿望的公正。

三、 为民是工作核心

   为民之心乃司法之魂魄，我们必须时刻牢记司法为民的基本宗旨，坚持“勤以为民、廉以养德、淡以明志、静以修身”， 不断的走近群众听民声、观民情、察民意，牢记人民嘱托、践行为民宗旨是我们法院干部内心良知的升华和陶冶，是爱民心切、为民执法的生动诠释。只有这样，才能不断提高我们法院的司法公信力和司法感召力，也只有这样，才能推动我们的司法事业蒸蒸日上。

四、高效便民是工作追求

    著名的学者肖伯纳曾说过：世界上只有两种物质：高效率和低效率，世界上也只有两种人：高效率的人和低效率的人。我们生活在快速发展和效率优先的时代，社会生活的快节奏和高效率必然要求司法机关快速高效地解决纠纷，所以在我们的干部文化建设中强调高效便民是十分必要的，这就要求我们工作时在严格坚持审判程序的前提下，缩短办案周期，降低诉讼成本，减轻当事人诉累，让司法高效成为群众们能“能感受的高效” ，以此激励我院广大干警多办案、快办案、办好案。

    干部文化是法院的灵魂和血脉，是鼓舞士气、促进司法公正高效的精神纽带。“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之”，推进我院干部文化建设，不仅有利于我院干部阳光司法、真诚服务、简单做人、不断增强责任使命感，并以激情的意志投入到工作中去，从而激发我院干部的职业自豪感，打造一支廉洁、公正、为民、高效的法官队伍；而且有利于提高我院司法为民能力，提升我院整体形象，树立司法权威，更好的做到案结、事了、人和，这不论对美丽、和谐、富裕、文明新范县的建设，还是对弘扬现代司法文明、推动精神文明建设、构建和谐社会，都将起到很好的示范和推动作用。