台前县人民法院以“干警清正、干部清廉、业务清明”为执政目标，深入贯彻落实党的十八大明确指出的“反腐问题解决不好，就会对党造成致命伤害，甚至亡党亡国”的会议精神,从提高审判质效的站位和视野，从立、调、诉、判、执各层面来谋划、部署、推进反腐倡廉建设工作。

    一、严谨组织领导，完善廉政文化机制

    廉政文化建设工作机制贯穿于整个宣传、制度、监督和惩治全过程，台前县法院领导班子带队伍，改作风，抓审判，在院党组书记、院长高贯玺的带领下，成立廉政文化建设领导小组，院党组成员、各科室庭室长为成员，在台前县法院内部各科室深入开展廉政文化建设，做到领导分工明确，干警积极参与，审判优质高效，群众方便办事。

    二、严查组织纪律，深化廉政文化建设

    首先，以抓监督来促管理，实行“两点名”制，每天上午下午按照法定工作时间两点名，在全院形成了工作准时、服务准点的良好氛围；其次，细化审判、调诉涉信工作时限，从立、调、诉、判、执各步骤严格遵照法律规定时限，杜绝无理由超期、拖延，对合理超期案件建立超期档案，详尽合法超期理由，并向当事人耐心解释；肃清积案、冗案，并解决违法超期案件，追踪溯源惩治相关办案人员和负责领导，彻底杜绝效率低的问题。

    三、严格队伍培训，强化干警廉洁自律

    台前县法院狠抓队伍建设，加强对全院干警的教育和管理。首先，对新进招录人员进行工作培训，加强“三个代表”重要思想、科学发展观理论的学习，在源头上牢固新进人员勤政廉洁的理念和为人民服务的信念。其次，对初任法官定期进行培训，双管齐下，业务培训和廉政文化教育并举，提高审判人员涉诉信访和审判能力，同时提高个人文化素养，实现廉洁审判、阳光调诉；再次，定期召开党员廉洁教育会议、定期汇报工作，充分发挥党员的领导核心作用和先锋模范作用，在各科室实行党员“一帮一”、“一带一”模式进行自我管理、自我监督，规范在职干警的日常行为，使廉政理念始终贯彻立、调、诉、判、执全过程。

    四、建立廉政档案，接受群众监督评分

　　首先，建立干警个人廉政档案。在纪检书记侯文卿带领下，召开廉政文化动员大会，全院干警签署《廉政责任书》，由监察室负责对全院干警的廉政行为和工作汇报如实收集，并立卷归档，作为各科室、各法庭和个人年终考核、奖惩和晋级、任免的重要依据。另外，为增强防腐意识,牢固思想防线，台前县法院建立年度业绩公示栏、评分制度，定期对各科室，各单位廉政业绩进行评比，并通过会议和通告栏向社会进行公示，接受人大代表和社会各界的监督，接受群众评分。

　　五、严查涉腐源头，多措并促司法审判

　　首先，以各庭室为单位认真开展自查自纠，着力查找涉腐源头，防止因腐败导致错案、冤案发生，有效解决审判不公、用法不当、执法不严问题；其次，多元化诉调途径，采用ADR模式，科学采用非诉替代性纠纷解决方式，优化审判工作的外围环境，从而提高审判效率；再次，充分发挥社会法庭的作用，突出人民陪审员的司法参与，确保司法审判社会效果最优化。再次，细化、明确化涉诉、涉调步骤，从程序上保障当事人权利，确保审判公正公平。