一、廉政制度精细化。建立诉前发放廉政监督卡制度，向来诉当事人发放廉政监督卡，将监督关口前移；建立案中廉政风险节点排查制度，核查有无违纪、违规行为发生；建立案后回访制度，变被动接受举报为主动检查了解；建立信访投诉登记督查制度，做到有诉必查，查后必复。另外，将党风廉政建设与干警评先评优、晋职晋级、提拔任用挂钩，确保每位干警守好公正廉洁执法的底线。

    二、廉政审判规范化。不断规范审判管理长效机制，制定《案件流程管理办法》《案件风险评估机制》和《绩效考评办法》等，对审判活动进行立案审查、催办督办、审限预警、结案监督、结案后评查等一系列的监督机制，形成对案件的网络化管理；同时，量化23项审判质效指标，对审判质效实行每周一通报，以审判质效提升促司法公正，以司法公正保司法公开，以司法公开除司法腐败。

    三、廉政监督严格化。严格推行廉政风险防控机制，对重点岗位重点进行监督检查，根据干警的职责、岗位分工，对可能或易于发生不廉洁问题的风险点采取群众找、部门提、互相查、领导点、组织评等方法，梳理排查出48个权力风险点，制定了69个防范措施；对全院受理的案件廉政风险情况进行严格评级，对大案要案等廉政风险较高的由受理部门定期进行书面汇报；严抓监管进行责任倒查，一旦出现违法违纪问题，纪检监察部门根据有关规定启动责任追究程序。

    四、廉政宣传全面化。在审判大厅打造廉政文化长廊，分为孝道、礼仪、诚信、公正、廉洁5个篇章104个版面，突出了孝道文化和廉政文化；在办公区张贴廉政文化标语，楼梯、走廊随处可见廉政警句、法谚法语；在干警办公桌上放置廉政亲情寄语，以亲情助廉；借助重大节日手机短信息提醒全体干警，与干警家属“约法三章”等；通过无处不在的廉政文化宣传营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围，帮助干警切实筑牢防腐倡廉的思想防线。