一份好的判决书应该是一个说理透彻的法律文书，说理是裁判的灵魂，是构建于案件事实和判决结果之间的金色桥梁，也是让法律充满生命与活力的手段。为了给当事人一份“说理”的裁判文书，让胜诉方赢得明白，败诉方输得服气，台前县法院把提升裁判文书质量作为规范司法行为的重要内容，采取四项措施提高裁判文书的制作水平。

　  一、提高工作责任心。

　　提高工作责任心是消除错字、漏字、多字和符号错误等文书低级差错的有效途径。当前裁判文书出现的一些的低级错误，并不是制作人员的写作能力和法律知识不行，主要由于工作责任心的问题造成的。为此，我院在裁判文书质量管理上提出“为求一字稳”的口号和要求，坚决杜绝“带病”裁判文书出现。

    二、严把好文书校对、签发关。

    文书校对是减少裁判文书质量差错的重要防卫关口，要求校对人员一定要认真负责的严守这一关口。校对采用多重方式，除了制作者本人校对外，还应请合议庭其它成员参加校对。对文书的起草、审核、签发、打印、校对、装订、送达等每一道程序都实行严格的责任制，每一个环节都有具体人负责，哪个的环节出现问题，就追究相应责任人的责任，规范了裁判文书的制作流程，增强了裁判文书制作人的法律意识和责任意识。

    三、完善文书评查机制。

    以开展“裁判文书评查活动”为契机，成立法律文书质量评查领导小组，由院长任组长，院审管办负责具体评查工作；评查机制分别由抽查评查、指导建议和奖惩制度三个部分组成，实行裁判文书评议讲评制度，定期召开全院干警大会，对裁判文书质量情况进行综合讲评，并将评查中发现的优秀文书及典型“问题文书”公开展示，供广大审判人员学习借鉴。

    四、建立奖惩激励机制。

    将“裁判文书评查活动”的评查结果纳入年终绩效考核，由审管办在年终对评查情况进行核实、反馈，确定优秀和瑕疵裁判文书并对相关人员予以通报，并纳入年终部门、法官绩效考核。制定法律文书质量差错责任追究办法和经济奖惩标准，以增强拟搞人、核稿人、签发人的责任心，预防各种可能造成文书质量问题的情况出现。