近两年来，清丰县人民法院把裁判文书上网作为增加司法透明度、彰显司法公正的突破口，通过层层把关提升上网裁判文书的质量，从而促进司法公信力的提升。

    研究细化标准。清丰县法院院鼓励各业务庭组织法官互相研讨学习裁判文书制作的方法，使审理刑事、民事、行政案件的法官们更好地掌握不同类型裁判文书的写作要领。该院还对裁判文书制作提出了具体标准，除严格要求裁判文书写作须做到适用法律准确、叙述事实清晰、说理逻辑分明以外，对裁判文书的用词、标点、语言风格也提出了详细的要求，以此提高裁判文书的制作水平，确保“晒”到网上的每一份裁判文书都经得起考验。

    注重庭审调查。清丰县法院要求法官强化庭审调查，夯实事实认定关，运用好法庭调查、法庭辩论等环节，查明事实、证据以及其他有争议的问题，确保在裁判文书制作上对事实认定和证据采纳更加客观、全面、准确，从而避免上网裁判文书出现瑕疵。

    做好保密工作。清丰县法院严把保密关，坚持“上网文书不涉密，涉密文书不上网”的原则，指定部门审核处理用于上网的裁判文书，对各业务庭报送上网的大量裁判文书进行严格筛选，剔除涉及个人隐私、商业秘密等案件的裁判文书，并对每一份文书中涉及的当事人和证人的姓名、住址等个人信息进行技术性处理，确保每一份文书都符合《裁判文书上网公布管理规定》。

    裁判文书上网工作放到和业务工作同样重要的位置。经院党组研究，成立清丰县法院信息宣传调研工作小组，由清丰县法院党组成员、政治处主任刘相海任组长，政治处副主任佘俊林任副组长，12名年轻干警任组员。

    加强刚性考核和柔性激励。基于上级法院的要求，该院制定了本院的信息宣传调研工作考核细则，明确任务总数，并分解到个人。实行月通报制度，考核结果与庭室和个人评优评先挂钩。强化奖励措施，针对信息宣传调研三类稿件，区分市级省级国家级三个级别，给予不同数额的物质奖励。

    组织培训研讨和定期总结。研究室负责每月召开一次培训研讨总结会，宣调工作小组成员必须参加，其他干警自愿参加。安排本院写作经验丰富、水平高的干警或邀请其他单位的专家对干警进行培训，组织大家对热点问题、疑难问题研究讨论，总结相关经验，提高干警理论和写作水平。

    推行联络制度和驻庭记者。加强研究室和业务庭室的联络，每个研究室成员负责联络几个庭室，业务庭室负责提供优质素材，研究室负责总结有特色的经验做法，提炼和升华素材。推行驻庭记者工作制，每个基层法庭安排一名记者，每周至少全程跟随法庭干警工作一天，提高宣传工作的针对性，增强时效性。