为加强对法院全体干警的廉政教育与监督，南乐法院以“抓早抓小、教育为主、预防为先”为原则，结合自身实际，制定了廉政约谈制度，旨在进一步强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

    春节假日后的第一个工作日，南乐法院纪检组长王守刚组织监察室全体成员共同商讨新一轮法院廉政工作目标与重点，其中廉政约谈制度便是今年南乐法院工作重点之一。廉政约谈制度内容包括主要目的、基本原则、约谈对象、约谈情形、约谈程序、纪律要求六个方面，从警示约谈、督察约谈、其他约谈等种类详细说明了廉政约谈适用的情形，同时细化了约谈程序，确保廉政约谈制度得到有效落实。

    自2月份廉政约谈制度制定以来，南乐法院开展了对监察室内部干警的“严防灯下黑”廉政约谈以及对执行局干警的集体廉政约谈，接下来，南乐法院还将以庭（室）为单位逐个打好“预防针”，教育和提醒法院干警严于律己、严以修身、秉公用权。