《劳动法》规定，劳动者有取得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

郝某给袁某打工，就理应获得劳动报酬，但袁某却拖欠郝某工资。于是2016年4月7日那一天，被郝某一纸状书告到了清丰县人民法院，审理过程中，经过调解，双方达成调解协议，于2016年6月15日前支付给原告工资款1000元，2017年1月20日前支付给工资款3000元，可被申请人无视法律规定，拒不履行法律文书，于是原告向法院提起强制执行申请。

    收到申请后，本案立案执行，执行法官多次与被执行人袁某进行协调，力争使工资款及时到位，经过耐心细致的工作，也迫于执行压力，袁某答应配合执行，服从法院判决，偿还了欠款，案件圆满结束。