为强化人民法院的内部管理，促进司法公正和司法廉洁，维护法院队伍的纯洁性，最高人民法院出台了《人民法院工作人员处分条例》。该条例出台后清丰县法院党组非常重视，立即组织召开党组会和全体干警大会，要求全体干警认真学习条例内容，并针对不同的岗位和职责进行重点教育。

强化教育，筑牢思想防线

    认真学习《条例》内容，深刻领会《条例》精神实质，树立接受监督意识，时刻紧绷“廉政弦”。印制《人民法院工作人员处分条例》全文内容，人手一本，开展集中学习和个人学习相结合，要求每位干警写出学习笔记和心得体会，确保学习有行动、学习有保障、学习有效果；在机关和便民服务大厅电子屏持续滚动播出《条例》内容，在局域网上开辟学习专栏，加强社会各界对全体干警的监督；开展上党课、专题民主生活会等形式强化廉政意识，进行思想洗涤，激浊扬清。筑牢全院干警牢固树立公正思想、公平理念、高效作风、廉洁品质，实实在在地践行清正、廉洁、为民的本质要求。

做好“两结合”，筑牢监督防线

    该院以学习落实《人民法院工作人员处分条例》和《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》相结合，建立干警廉政档案。认真查找在全院干警存在的影响司法廉洁的突出问题、主要原因以及容易滋生腐败现象的部位和环节，有针对性地加强教育、健全机制、强化管理，对每位干警党风廉政情况全部计入干警廉政档案，作为评价干警政绩的重要依据。

    把学习《人民法院工作人员处分条例》和建立《干警绩效考评》相结合，建立干警绩效考评档案。以干警在审判执行工作中是否严格公正廉洁文明执法作为纪律约束考核的重点。要建立学习《条例》的长效机制，融入到法官职业培训和法院文化建设中，充分发挥《条例》的教育约束作用，筑牢拒腐防变的思想防线。

严肃查处　筑牢惩戒防线

    该院把严格落实《人民法院工作人员处分条例》作为今后对干警考核的重要内容，实行廉政“一票否决”制，除按规定对个人依照《条例》严肃处理外，还要取消庭室年终评先评优资格；加大监督检查力度，坚持从涉诉信访案件、改判发回重审案件中找问题、查责任，查是否存在违反《条例》的各项规定，加大主动查办案件的力度，设立投诉信箱、举报电话、举报邮箱，对发现的违法违纪线索一查到底，决不姑息；开展人情案、关系案、金钱案专项治理活动，坚决严惩司法不公、办案不廉、执法不严和“办三案”的现象，对人民群众反映强烈的“枉法裁判”、“违法执行”、“违法调解”以及“司法不作为”等违纪行为坚决依照《条例》从严从重处理，真正做到对《人民法院工作人员处分条例》传达好、学习好、贯彻好、落实好。