夏日炎炎，正值全国法院迎接第三方评估关键时间节点，华龙区法院坚持问题导向，采取多种措施，聚集全院精干力量，齐心合力，攻克执行难。

    为打赢“基本解决执行难问题”这场攻坚战，迎接第三方评估考核，华龙区法院采取多种措施助力解决执行难问题。针对华龙区法院案多人少的主要矛盾，集全院之力，从该院各庭室抽调精干力量6人组建执行四庭。这6名执行人员中，有三名员额法官，三名各庭业务骨干，平均年龄34岁。同时根据各庭和各执行法官具体情况调整案件、均衡办案。继续发扬不怕苦、不怕累和连续作战的作风，公众休息我不休，大家放假我调休，加班加点给补助，实现弯道超车目标。 对办案情况日通报、周总结、月考评制度雷打不动，排名靠前的奖励，排名靠后的约谈，该评先评先，该处分处分，公开公正，在执行局内部形成“比学赶超帮”的良好工作氛围，激励执行法官的工作积极性。

    同时针对几项落后主要质效指标采取多种措施：针对执行到位率不高的问题，将执行到位的金额及时系统录入；大标的案件集中优势兵力执行到位；批量案件分段包庭包人执行到位。针对执行完毕率不高，将小标的案件分散式实施要执行完毕效果；涉批量民生案件，采取灵活多样的执行方式方法，争取到大量的专项救助资金，执行与救助两不误两促进。针对法定期限内结案率、终本率、结案平均用时落后问题，我院将加大以终本方式治理超期案件力度；对未超期案件及时办结，有财产可供执行的及时执结，无财产可供执行的及时终本，治标立足于治本，继而严格杜绝新超期案件发生。

    华龙区法院将用7、8、9三个月时间，齐心合力、攻坚克难、坚持问题导向、对照第三方评估主要指标，持续发力，努力摆脱当前的落后局面，为打赢基本解决执行难这场硬仗付出最大的努力！