清丰县法院通过建立健全严格、细致、明确、完整的规章和制度，使政务工作有章可循、有据可依，取得了长足的进步。

    一是建立流程化工作制度。完善日常工作处理流程和操作规程、督办规程、政务处理中的问题发现与反馈机制、调查研究机制，努力达到办文、办会、办事的规范、严谨、高效。

    二是认真落实领导责任制。遵循抓班子、抓科级以上领导干部、抓骨干的工作思路，构建事事有人负责、人人有权有责的工作格局，促使科级以上领导干部主动思考，出建议抓工作。

    三是建立与目标管理责任制相适应的个人业绩登记制度。完善内部管理的激励约束制度，量化个人考核，坚持将对人员德、能、勤、绩、廉日常表现的详实登记作为考评个人的依据。

    四是坚持首问责任制。积极推行主办责任制，全面落实工作质量和效率服务承诺制，积极推行交办事项警示制，坚持落实工作过失追究责任制。

    五是认真贯彻落实党风廉政建设机制。建立完善思想政治工作机制，加强与广大干警的思想反馈和谈心沟通交流，加强对重点人员的排查和思想工作，防止发生违纪问题。